招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:20-40周岁
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责人力资源各模块日常管理事宜;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、负责集团及各子公司的日常人资事务管理工作,完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作;
7、负责员工关系管理,建立员工职业生涯规划平台;
8、负责建立精干高效的培训组织体系,组织完善培训管理制度,提供系统有效、有针对性的培训;监督各部门制定的员工培训工作,审核培训计划,检查落实情况;
9、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度,建立动态的薪酬管理体系;
10、负责分解公司战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核信息系统,指导各部门开展绩效考核工作,合理运用绩效结果,撰写分析方案;
任职资格:
1、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历毕业,28-40岁;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有集团企业或制造业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验,文笔好;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;
9、有一、二级人力证或资源、经验丰富者条件可适当放宽。
职位发布者
吴小姐
人事部
最近在线时间:2020-08-05 04:08
电话:
0591 22580833
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地址:福建省福州市闽清县白金工业园区金丰路16号
联系我时就说是在 农业招聘网 上看到的